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商品訊息描述:
鄰近景點
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- 中正紀念堂 (1.2 公里)
- 華西街 (1.7 公里)
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
MLB》印地安人一堆走光光 克里文格：我們是聰明的團隊
:
克里夫蘭印地安人本次休賽季對陣容做出改革，將英卡納西恩（Edwin Encarnacion）送去西雅圖水手、阿隆索（Yonder Alonso）送到芝加哥白襪、高姆斯（Yan Gomes）送至華盛頓國民和布蘭特利（Michael Brantley）與休士頓太空人簽下合約等等，對於這樣的陣容洗牌，印地安人右投克里文格（Mike Clevinger）近期接受當地電視台「WKYC 3台」的專訪，並對此表示：「我們很聰明，正在適應潮流變化。」
連續3年獲得美聯中區冠軍，就算隊伍球員有些變化，印地安人團隊依然深信來季可以衝擊季後賽，克里文格說道：「我們沒有陷入傳統的泥沼，反而是突破既有的規範，一切要歸功於團隊的分析功力，這非常重要，每場比賽比完後，這些數字都被計算在內，所有東西都會被觀察到，有50雙眼睛盯著某位球員所展示出的數據，這些過程已經持續好幾年，所以我並不會懷疑印地安人的運營。」
Cleveland Indians manager Terry Francona says Mike Clevinger will start Game 3 of ALDS https://t.co/OhCPhR0JS3 pic.twitter.com/dQHvwdJuL3
— WKYC Channel 3 News (@wkyc) October 3, 2018
2014年印地安人與太空人完成交易，將佩斯塔諾（Vinnie Pestano）拿去換克里文格，佩斯塔諾在當時是印地安人本地球迷的最愛，而克里文格是天使農場第17名新秀，克里文格回憶道：「當我來到克里夫蘭時，有很多不高興的粉絲，因為佩斯塔諾走了讓他們非常不滿，但到了現在，很多球迷卻對此感到高興，當一件事情發生時，必須以未來性來看，要從整體的角度去觀察。」
無論球員最後的組成名單為何，除了克里文格認為團隊是聰明的以外，印地安人捕手哈瑟（Eric Haase）也對其非常有信心，並坦言：「外界都不看好我們，所以必須去證明印地安人做得到，許多球員之所以會來此，就是要最大限度發揮自己的潛力，這對團隊來說是非常好的，不只是單單一個人面對問題，而是所有人一同承擔。」
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連父母都給薪！海底撈員工「再苦也不走」原因曝光
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從大陸起家的火鍋店「海底撈」價位偏高，但服務至上的精神，深受顧客喜愛。不過海底撈不僅照顧客人，也相當重視員工福利，就連員工的父母都有薪水可以拿，孩子也有津貼可領，讓員工「再辛苦也不辭職」。
陸媒報導，大陸海底撈的員工收入由基本工資、工齡工資、獎金、榮譽獎金等多層次構成，而且收入的分配具有激勵性，例如一名普通的工作人員如果被評為功勛員工，那他的收入就會超過領班甚至經理。
而在海底撈工作滿一年的員工，若一年累計3次或連續3次被評為「先進個人」，父母就可到店探親一次，享受在店裡用餐，往返車票、車資全由公司買單，子女還有3天「陪同假」。
另外工作滿3年的員工，若家中有小孩，每年可獲約3000元人民幣至6000元的教育津貼。至於經理級別的員工，公司會依照他們表現，發放每月600元人民幣至1800元的補貼給員工父母，就像他們也有薪水可領一樣。
不過獎勵制度完善，當然工作守則也非常嚴謹，報導指出店長以上幹部的考核表包括創新、員工激情、顧客滿意度、後備幹部的培養，每項內容都必須達到規定的標準，有缺失的管理者，不僅店面缺失影片會被公布，甚至要公開受罰。
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